Titre du poste: Délégué ou déléguée de l’archevêque pour les affaires judiciaires
Poste qui relève du : Archevêque
Lieu : Archidiocèse d’Ottawa-Cornwall
Durée du contrat : 3 ans, renouvelable
Qui nous sommes:
L’Archidiocèse catholique romain d’Ottawa-Cornwall est un diocèse bilingue qui partage l’Évangile avec les résidents d’Akwesasne et Champlain dans l’est jusqu’à Mississippi Mills dans l’ouest. Il offre des occasions pour rencontrer Jésus-Christ par l’entremise de ses paroisses aux personnes de tout âge qui veulent en apprendre davantage sur Lui, se rapprocher de Lui et Le servir par leurs dons et talents uniques. Vous pouvez rejoindre l’Archidiocèse à ottawacornwall.ca et par l’entremise des médias sociaux en utilisant l’identifiant ottawacornwall.
Sommaire:
La personne relève directement de l’archevêque et collabore étroitement avec Milieu sécuritaire, Chancellerie et Archives au sein de La Corporation épiscopale catholique romaine d’Ottawa-Cornwall (CECROC). Les principaux intervenants externes sont les avocats-conseils de l’archidiocèse. La personne transigera avec les enjeux reliés au cas d’abus sexuel ou de méconduite sexuelle dans le cadre du diocèse d’Ottawa-Cornwall. Comme tel, la personne agira aussi à titre de conseiller auprès du comité consultatif diocésain concernant les allégations d’abus et de méconduite (particulièrement en ce qui a trait au clergé).
Responsabilités et tâches
- Représenter l’archevêque dans le cadre d’affaires judiciaires.
- Tenir l’archevêque informé des progrès des affaires au besoin. Discuter franchement avec l’archevêque en utilisant sa notion de justice et son bon sens.
- Collaborer étroitement avec les avocats diocésains pour mener à bien les affaires.
- Tenir le Comité consultatif informé des progrès des affaires sur une base annuelle.
- Tenir à jour une liste des affaires en cours et de leur statut.
- Préparer une mise à jour annuelle à des fins de vérification.
- Gérer les échéances, en particulier à l’approche de la prescription d’une action judiciaire ou d’un règlement.
- Participer aux médiations ou autres mécanismes de règlements et prendre des décisions dans ce contexte.
- Assister aux procédures judiciaires en tant que représentant ou représentante de la CECROC.
- Examiner et approuver les factures des cabinets d’avocats.
- Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.
Qualités et compétences exigées
- Le maintien de la confidentialité et la discrétion sont d’une grande importance pour ce poste.
- Cinq ans d’expérience dans un domaine connexe.
- Excellentes capacités d’expression écrite, orale et en public en anglais et en français.
- Personne catholique pratiquante, dont l’intégrité et le sens du jugement sont reconnus et éprouvés.
- Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft 365 : Teams, Outlook, Word, Excel et PowerPoint.
- Excellentes compétences analytiques et souci du détail.
- Connaissance de la structure de gouvernance de l’Église, en particulier au niveau diocésain et des pastorales (clergé et personnel laïc).
- Capacité de communiquer avec des membres de la communauté catholique et de la société en général qui sont issus de tous les milieux socioéconomiques.
- Compatir avec la situation des victimes d’abus du clergé et de leurs familles tout en tenant compte de ses obligations envers l’Église diocésaine et en menant à bien la mission de l’Église.
- Avoir une certaine connaissance des lois canoniques et civiles et la capacité de les appliquer aux affaires.
- Avoir étudié le droit, comme avocat ou parajuriste, est un atout.
- Une formation pastorale au moyen d’une éducation formelle ou d’années d’expérience pratique est un atout.
- Capacité à communiquer avec des professionnels du droit en conciliant, d’une part, la nécessité de recevoir des conseils juridiques et, d’autre part, celle de donner des instructions aux avocats-conseils qui vont au-delà des exigences purement juridiques d’une affaire donnée.
Conditions et lieu de travail
- Centre diocésain, au 1209, rue Michael, à Ottawa (Ontario) ou à distance
- Poste à temps partiel comptant au minimum quatre heures par semaine. Le nombre d’heures varie considérablement selon la charge de travail.
- Contrat renouvelable de trois ans.
Ce que nous offrons
- Fermeture de bureau pour les célébrations de Noël.
- Stationnement gratuit.
- Environnement de travail décontracté.
Comment postuler
Envoyez votre lettre de présentation et CV à carrieres@ottawacornwall.ca en indiquant votre nom et le titre du poste dans l’objet de votre courriel. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
Note
En vertu du paragraphe 24(1)(a) du Code des droits de la personne de l’Ontario, l’Archidiocèse d’Ottawa-Cornwall a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats catholiques romains.
Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), l’archidiocèse d’Ottawa-Cornwall offre des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes handicapées. S’ils sont contactés pour une entrevue, les candidats doivent faire connaître leurs besoins en matière d’adaptation à ce moment-là.