Délégué ou déléguée pour les affaires judiciaires et enquêteur ou enquêtrice
Sommaire
La personne relève directement de l’archevêque et de la directrice, Personnes et culture et collabore étroitement avec Milieu sécuritaire au sein de La Corporation épiscopale catholique romaine d’Ottawa-Cornwall (CECROC). Les principaux intervenants externes sont les avocats-conseils de l’archidiocèse. La personne transigera avec les enjeux reliés au cas d’abus sexuel ou de méconduite, d’harcèlement ou de violence au travail. La personne agira aussi à titre de conseiller auprès du comité consultatif diocésain concernant les allégations d’abus et de méconduite (particulièrement en ce qui a trait au clergé).
Responsabilités et tâches
- Représenter l’archevêque dans le cadre d’affaires judiciaires.
- Tenir l’archevêque informé des progrès des affaires au besoin. Discuter franchement avec l’archevêque en utilisant sa notion de justice et son bon sens.
- Collaborer étroitement avec les avocats diocésains pour mener à bien les affaires.
- Tenir le Comité consultatif informé des progrès des affaires sur une base annuelle.
- Préparer une mise à jour annuelle à des fins de vérification.
- Gérer les échéances, en particulier à l’approche de la prescription d’une action judiciaire ou d’un règlement.
- Participer aux médiations ou autres mécanismes de négociations et prendre des décisions dans ce contexte.
- Assister aux procédures judiciaires en tant que représentant ou représentante de la CECROC.
- Examiner et approuver les factures des cabinets d’avocats.
- Effectuer des recherches d’informations en ligne et dans des fichiers électroniques et papier.
- Coordonner ou mener des enquêtes internes sur le harcèlement et la violence sur le lieu de travail et recommander les mesures correctives appropriées.
- Rédiger des rapports et assurer le suivi des documents d’enquête, le cas échéant.
- Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.
Qualités et compétences exigées
- Le maintien de la confidentialité et la discrétion sont d’une grande importance pour ce poste.
- Cinq ans d’expérience dans un domaine connexe.
- Excellentes capacités d’expression écrite, orale et en public en anglais et en français.
- Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft 365 : Teams, Outlook, Word, Excel et PowerPoint.
- Excellentes compétences en matière d’analyse et de prise de décision et souci du détail.
- Connaissance de la structure de gouvernance de l’Église catholique, en particulier au niveau diocésain et des pastorales (clergé et personnel laïc).
- Capacité de communiquer avec des membres de la communauté catholique et de la société en général qui sont issus de tous les milieux socioéconomiques.
- Compatir avec la situation des victimes d’abus du clergé et de leurs familles tout en tenant compte de ses obligations envers l’Église et en menant à bien sa mission.
- Avoir une certaine connaissance des lois canoniques et civiles et la capacité de les appliquer aux affaires.
- Avoir étudié le droit, comme avocat ou parajuriste, est un atout.
- Une formation pastorale au moyen d’une éducation formelle ou d’années d’expérience pratique est un atout.
- Capacité à communiquer avec des professionnels du droit.
Conditions et lieu de travail
- 1209, rue Michael, à Ottawa (Ontario) avec des opportunités de télétravail.
- Environnement de travail décontracté avec des postes de travail individuels.
Ce que nous offrons
- Poste permanent à temps partiel, comptant au minimum 28 heures par semaine. Le nombre d’heures varie considérablement selon la charge de travail.
- Rémunération : Taux horaire à déterminer.
- Un régime d’avantages sociaux dès le premier jour.
- Un régime de retraite à cotisations déterminées.
- Fermeture des bureaux pendant les fêtes de Noël.
- Un stationnement gratuit.
Comment postuler
Envoyez une lettre de motivation et votre curriculum vitæ à l’adresse : careers@ottawacornwall.ca. Dans l’objet du courriel, indiquez votre nom et le titre du poste auquel vous postulez.
Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour un entretien.
Date limite pour postuler : le 21 mars 2025
Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), l’archidiocèse d’Ottawa-Cornwall accorde des accommodements raisonnables aux personnes qui vivent avec un handicap. Pour obtenir un accommodement, les personnes sélectionnées sont priées de nous en informer lorsque nous communiquerons avec elles pour planifier l’entretien.
