Archdiocese of Ottawa-Cornwall

Directeur générale – Fondation catholique Sel et Lumière média
Lieu : Toronto, Ontario

 

L’ORGANISME
La Fondation catholique Sel et Lumière Média (« Sel + Lumière Média ») se consacre à être et à aider les autres à devenir le sel de la terre et la lumière du monde. Notre mission consiste à proclamer Jésus-Christ et la joie de l’Évangile au monde entier en racontant des récits d’espoir qui rapprochent les gens du Christ et de la foi catholique par le biais de la télévision, de la diffusion en continu, de la radio par satellite, de la presse écrite et des médias en ligne. Nous incitons les croyants à approfondir leur connaissance de la foi et de la tradition catholique dans ses nombreuses expressions. Nous nous efforçons d’inviter tous les peuples, en particulier ceux qui sont à la périphérie de la foi et de l’Église, à se rapprocher du Seigneur et à vivre l’expérience de la communauté de l’Église.

 

L’OPPORTUNITÉ
Le chef de la direction générale doit être un catholique pratiquant, disposer d’une profonde compréhension de la foi catholique romaine et posséder une expérience préalable en tant que directeur général ou chef de la direction d’un organisme à but non lucratif. Le candidat devra également être doté d’une vaste expérience en matière de collecte de fonds et de collaboration avec des conseils d’administration en vue d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies organisationnelles et opérationnelles à court et à long terme. Grâce à son leadership inspirant, à son sens de l’innovation et à ses solides capacités de gestion, le candidat retenu sera chargé de faire évoluer la culture, la portée, l’excellence opérationnelle, les produits et le rayonnement de l’organisme à l’échelle mondiale.

Relevant du président et redevable au conseil d’administration, le chef de la direction dirigera le chef des opérations qui supervise les activités quotidiennes de l’organisme et qui est responsable de la mise en œuvre des plans stratégiques et commerciaux approuvés.

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Direction générale et gestion organisationnelle
• Le candidat agira à titre de porte-parole et représentant officiel de Sel + Lumière Média et cultivera un solide profil public au nom de Sel + Lumière Média, tant au Canada qu’à l’étranger.
• Il établira de solides relations de travail empreintes de confiance avec les principaux partenaires commerciaux ainsi qu’avec les personnes et les organisations de l’Église particulière et de l’Église universelle.
• Il fera appel à son réseau de collecte de fonds pour obtenir des dons au profit de Sel + Lumière Média.
• Le candidat présentera et fera la promotion de l’organisme et de sa mission, du personnel et du conseil d’administration d’une manière toujours positive.
• Il fournira un encadrement réfléchi, visionnaire, inclusif, transparent et autonomisant qui appuiera et guidera la mission et le plan stratégique de l’organisme.
• Il dirigera et motivera ses subordonnés de façon à créer une équipe de direction hautement efficace et à accroître la productivité et la mobilisation des employés.
• Il fournira aussi des conseils et des orientations sur les thèmes et le ton du contenu catholique diffusé sur toutes les plateformes de Sel + Lumière, conformément au plan stratégique et aux objectifs de l’organisme et à l’appui de ceux-ci.

 

Gouvernance du conseil d’administration
• Le candidat nouera des liens étroits avec l’ensemble du conseil d’administration.
• Il assistera à toutes les réunions du conseil d’administration et préparera des rapports et des mises à jour sur le personnel ainsi que sur tous les travaux en cours, les calendriers de projets et l’état d’avancement des projets et de l’organisme.
• Il mettra en œuvre les politiques et les procédures du conseil d’administration et veillera à ce que les décisions du conseil d’administration soient adoptées par le personnel.
• Il travaillera en étroite collaboration et en toute transparence avec le conseil d’administration et ses comités, en veillant à ce que les risques, les problèmes et les réussites soient communiqués sur une base régulière et continue.

 

Prospection et collecte de fonds
• À titre de chef et défenseur de la collecte de fonds, le candidat dirigera tous les efforts d’expansion, d’intendance et de collecte de fonds, y compris la sollicitation de donateurs potentiels, de fondations, d’entreprises, de participants à des campagnes de dons de grande envergure, de commanditaires de programmes et de donateurs individuels.
• Il concevra et élaborera des stratégies de campagnes de collecte de fonds, y compris des campagnes de dons de grande envergure, à l’appui des plans stratégiques approuvés.
• Il nouera, cultivera et approfondira des relations avec le portefeuille de donateurs individuels, de fondations et d’entreprises soutenant l’organisme.
• Il garantira la stabilité et la viabilité financières de l’organisme en veillant à maintenir un flux de trésorerie abondant et des réserves suffisantes.

 

Gestion et administration financières
• Le candidat formulera des plans stratégiques à court et à long terme, en consultation avec le conseil d’administration, afin d’orienter la direction de l’organisme.
• Il sera responsable de l’intégrité fiscale de l’organisme.
• Il élaborera des budgets de fonctionnement annuels conformément aux plans d’affaires et aux plans stratégiques approuvés et à l’appui de ceux-ci, ainsi que des analyses de coûts et de productivité, et présentera régulièrement des mises à jour au président et au conseil d’administration.
• Il affectera les ressources et gérera l’ensemble des finances avec prudence et conformément aux lignes directrices budgétaires.
• Il surveillera le budget annuel et les activités financières quotidiennes afin de garantir une utilisation maximale des ressources et une position financière optimale pour l’organisme.
• Il supervisera les priorités en matière de ressources humaines, telles que l’embauche, la cessation de service, le perfectionnement continu du personnel, la gestion du rendement, ainsi que la rémunération et les avantages sociaux.
• Le candidat veillera à ce que les rapports hiérarchiques et les responsabilités du personnel soient clairement définis, compris et acceptés, et à ce qu’ils fassent l’objet d’un processus rigoureux de vérification, d’examen et d’évaluation.
• Il sera chargé de l’ensemble des opérations, des politiques, des procédures et des activités commerciales afin de garantir qu’elles produisent les résultats escomptés et qu’elles sont conformes à la stratégie et à la mission globales de l’organisme.
• Il veillera également à ce que l’organisme respecte toutes les exigences légales et statutaires, y compris celles imposées par l’Agence du revenu du Canada, le Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes et la loi sur la radiodiffusion, ainsi que les politiques et procédures internes.

 

QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES
Les candidats doivent être catholiques romains et posséder les aptitudes et compétences suivantes :
• La préférence sera accordée aux membres du clergé et aux religieuses.
• Fidélité à l’enseignement de l’Église et au second Concile du Vatican.
• Capacité démontrée à interpréter la mission d’éducation et d’évangélisation de l’Église.
• Compréhension catholique du dialogue œcuménique et interreligieux.
• Formation universitaire, diplôme d’études supérieures ou certificats.
• Bilinguisme (français et anglais). La connaissance de l’italien serait un atout.
• Cinq ans d’expérience en tant que chef de la direction ou directeur administratif, ou dans un poste connexe au sein d’un organisme religieux, d’un organisme à but non lucratif, d’une fondation, d’un palier de gouvernement ou d’un secteur industriel.
• Expérience avérée en matière de croissance organisationnelle et d’encadrement d’une entité à but non lucratif de taille similaire ou supérieure.
• Succès dans la mise en œuvre de campagnes de collecte de fonds.
• Solides compétences en matière de leadership, de gestion du personnel, de relations interpersonnelles et de projets pluridisciplinaires.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
• Familiarité avec divers secteurs administratifs tels que le marketing, les relations publiques, les ressources humaines, la programmation, les activités de radiodiffusion, les aspects juridiques et réglementaires, etc.
• Expérience et formation dans le domaine de la radiodiffusion, de la communication, de la production vidéo, de la baladodiffusion et maîtrise des médias traditionnels et nouveaux, de la radiodiffusion et de la technologie.
• La capacité de motiver, de recruter, de perfectionner, de fidéliser et d’encadrer des équipes hautement productives axées sur la mission et les résultats.
• Orienté vers les affaires et doté d’un sens aigu des finances, le candidat devra avoir fait ses preuves en matière de responsabilité financière, de planification stratégique, et de croissance des revenus et des retombées.
• Expérience de travail en salle de réunion avec des groupes divers et des membres de conseils d’administration. Capacité avérée à solliciter et à collecter des fonds auprès de membres éminents de la communauté et de donateurs établis.
• Esprit critique qui remet en question le statu quo, respecte le passé et s’enthousiasme face à l’avenir.

Ce poste unique offre une occasion passionnante à un cadre motivé et déterminé à accomplir la mission la plus importante de sa vie, tout en ayant une incidence significative et positive sur la foi catholique romaine, sur les Canadiens et sur les peuples du monde entier.

 

ADRESSEZ VOTRE CANDIDATURE À : adu@slmedia.org

Toutes les demandes de renseignements et les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle.
Veuillez noter que seules les personnes qualifiées seront contactées

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