Directeur ou Directrice des Biens immobiliers et des infrastructures

DESCRIPTION DE POSTE

• TITRE DU POSTE : Directeur ou directrice des Biens immobiliers et des infrastructures (BII)
• Poste qui relève de la directrice ou du directeur général de l’administration.
• Il compte trois subordonnés directs et cinq subordonnés indirects.

PORTRAIT DE L’EMPLOYEUR

L’Archidiocèse catholique romain d’Ottawa-Cornwall est un diocèse bilingue qui partage l’Évangile avec les résidents d’Akwesasne et de Champlain, à l’est, jusqu’à Mississippi Mills, à l’ouest. Dans les paroisses de l’archidiocèse, nous aidons les personnes de tous âges à rencontrer le Christ, à découvrir qui il est, à se rapprocher de lui et à le servir grâce à leurs dons et talents uniques. Vous pouvez nous joindre sur notre site Web (ottawacornwall.ca) et sur nos comptes de médias sociaux (@ottawacornwall).

SOMMAIRE

Le directeur ou la directrice des Biens immobiliers et des infrastructures (BII) s’occupe de la panification stratégique et opérationnelle, y compris la planification de projets, les consultations publiques, les rezonages, la conception technique, les plans de construction et les processus d’approbation pour toutes les propriétés appartenant à La Corporation épiscopale catholique romaine d’Ottawa-Cornwall (CECROC). Cette personne assure également la gestion et la mise en œuvre des projets approuvés. Elle tient la haute direction informée de tous les projets d’envergure à examiner et effectue les suivis nécessaires auprès des entrepreneurs et des fournisseurs de services. De plus, cette personne planifie et gère les besoins du département selon les réserves financières.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

• Gérer et coordonner les tâches liées aux biens immobiliers de la Corporation, aux chantiers d’envergure, à la vente ou à l’achat de terrains et aux baux.
• Diriger la préparation, l’étude et la mise en œuvre d’activités de planification à court et à long terme, de budgets et d’horaires, ainsi que l’élaboration de plans d’affaires visant les biens immobiliers et les bâtiments selon la vision de l’archevêque et en étroite collaboration avec la directrice ou le directeur général de l’administration.
• De concert avec le Comité des biens immobiliers et le Collège des consulteurs, assurer l’avancement des projets et leur respect du droit canonique et du droit civil.
• Participer aux projets diocésains qui présentent des enjeux complexes ou stratégiques. Par exemple, employer des stratégies et négocier pour obtenir l’approbation de municipalités, de cabinets d’architectes ou de génie-conseil, de même que conclure des contrats immobiliers.
• Mener des analyses coûts-avantages, des analyses de risque et des calculs du rendement sur capital investi pour déterminer la faisabilité de projets.
• Élaborer et superviser les processus de sélection des consultants afin de réunir une équipe externe pluridisciplinaire (avocats, évaluateurs, architectes, urbanistes, ingénieurs, organismes sans but lucratif, etc.) qui veille à l’avancement du projet.
• Diriger les équipes externes pluridisciplinaires et collaborer avec elles pour répondre aux exigences du projet, préparer les plans et les rapports, communiquer avec les fonctionnaires et obtenir les approbations des autorités pertinentes.
• Administrer les contrats connexes auprès de fournisseurs de services tiers.
• Superviser les consultations avec les membres de la communauté et interagir avec les parties prenantes à titre d’ambassadeur ou d’ambassadrice de l’archidiocèse.
• Participer aux évaluations du patrimoine et élaborer des stratégies pour en assurer la préservation ou la commémoration.
• Optimiser la valeur générée par les terres de la Corporation, notamment en trouvant le juste équilibre entre le bien pastoral et le rendement temporel pour atteindre les objectifs de l’Église.
• Représenter l’archidiocèse et favoriser l’atteinte de ses objectifs en entretenant des relations fructueuses avec les administrations municipales, le milieu de l’immobilier et les groupes communautaires.
• Cultiver des relations d’affaires à long terme avec les consultants, les autorités approbatrices et les entrepreneurs.
• Assurer la liaison avec les consultants, les entrepreneurs, les promoteurs et les tiers; les orienter pour que tous disposent des informations nécessaires pour travailler en équipe et respecter les échéanciers.
• Gérer les responsabilités du département en respectant les directives diocésaines.
• Servir de personne-ressource et collaborer à d’autres projets au sein de l’archidiocèse et dans toute l’organisation (paroisses, cimetières) au besoin.
• Mener des projets spéciaux attribués par la directrice ou le directeur général de l’administration et s’acquitter d’autres fonctions ou responsabilités au besoin.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES EXIGÉES

• Connaissance de l’Église catholique et de ses enseignements sociaux.
• Titulaire d’un baccalauréat en génie, en architecture, en commerce, en administration ou dans un domaine connexe.
• Au moins 8 ans d’expérience des travaux de bâtiment, des projets de construction et de l’immobilier. Les personnes avec une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience peuvent être prises en considération.
• Capacités de supervision et de gestion.
• Connaissance de la négociation des contrats, des modes de réalisation et des procédures juridiques.
• Grande souplesse et excellentes compétences interpersonnelles.
• Bonne connaissance en informatique, y compris la maîtrise de la suite Microsoft Office. La connaissance d’AutoCAD est un atout.
• Capacité à mener à terme plusieurs projets à la fois.
• Permis de conduire valide et dossier de conduite vierge.
• Vérification du casier judiciaire récente au Canada ou cote de sécurité du gouvernement du Canada.
• Bilinguisme (anglais et français), de préférence.

CONDITIONS ET LIEU DE TRAVAIL

• 37,5 heures par semaine; horaire de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi. Avoir la possibilité de travailler pendant les heures normales et de participer à des activités en dehors de celles-ci dans le cadre de ses fonctions.
• Travailler dans un environnement de bureau.
• Se déplacer aux sites des paroisses et vers d’autres propriétés diocésaines au besoin.
• Travailler à l’intérieur et à l’extérieur.
• Capacité à travailler debout pendant de longues périodes.
• Travailler des heures supplémentaires au besoin.
• 1209, rue Michael, à Ottawa.

AVANTAGES DU POSTE

• Un contrat permanent à temps plein.
• Un régime d’avantages sociaux dès le premier jour.
• Un régime de retraite à cotisations déterminées après six mois.
• La fermeture des bureaux pendant les fêtes de Noël.
• Un milieu de travail décontracté.
• Du télétravail occasionnel avec l’accord préalable du supérieur immédiat.
• Le stationnement gratuit.

COMMENT POSTULER

Envoyez une lettre de motivation et votre curriculum vitæ à l’adresse : careers@ottawacornwall.ca. Dans l’objet du courriel, indiquez votre nom et le titre du poste auquel vous postulez.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE 

• Le poste restera publié jusqu’à ce qu’il soit pourvu.
• Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour un entretien.

Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), l’archidiocèse d’Ottawa-Cornwall accorde des accommodements raisonnables aux personnes qui vivent avec un handicap. Pour obtenir un accommodement, les personnes sélectionnées sont priées de nous en informer lorsque nous communiquerons avec elles pour planifier l’entretien.