{"id":38933,"date":"2026-04-23T08:58:21","date_gmt":"2026-04-23T12:58:21","guid":{"rendered":"https:\/\/ottawacornwall.ca\/?post_type=careers&#038;p=38933"},"modified":"2026-04-23T11:46:58","modified_gmt":"2026-04-23T15:46:58","slug":"coordonnatrice-teur-de-la-catechese-et-de-la-croissance-de-la-foi-des-adultes-secteur-francophone-winnipeg","status":"publish","type":"careers","link":"https:\/\/ottawacornwall.ca\/fr\/careers\/coordonnatrice-teur-de-la-catechese-et-de-la-croissance-de-la-foi-des-adultes-secteur-francophone-winnipeg\/","title":{"rendered":"Coordonnatrice.teur de la cat\u00e9ch\u00e8se et de la croissance de la foi des adultes, Secteur francophone, Archidioc\u00e8se de Saint-Boniface &#8211; Winnipeg"},"content":{"rendered":"<p><strong>Titre :<\/strong> Coordonnatrice.teur de la cat\u00e9ch\u00e8se et de la croissance de la foi des adultes, Secteur francophone<br \/>\n<strong>Heures de travail :<\/strong> Permanent, temps plein (40 heures \/ semaine). N\u00e9gociable pour le candidat recherch\u00e9<br \/>\n<strong>D\u00e9partement :<\/strong> Services pastoraux<br \/>\n<strong>\u00c9chelle salariale :<\/strong> Selon l&rsquo;\u00e9chelle salariale actuelle de l\u2019archidioc\u00e8se<br \/>\n<strong>Superviseur :<\/strong> Le directeur des Services pastoraux, avec l&rsquo;appui de l&rsquo;archev\u00eaque, au besoin<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>Cat\u00e9ch\u00e8se<\/strong><\/em><\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0Assurer la continuit\u00e9 d\u2019un r\u00e9seau de coordonnatrices.teurs de la cat\u00e9ch\u00e8se et des sacrements, ainsi que de cat\u00e9ch\u00e8tes et de parents qui font l\u2019\u00e9cole \u00e0 domicile pour les paroisses francophones et bilingues.<\/li>\n<li>Pour ce r\u00e9seau, organiser et offrir des occasions d\u2019informations, de formation, de collaboration, de consultation et d&rsquo;enrichissement mutuel par le biais de rencontres individuelles ou de groupe, d&rsquo;ateliers et\/ou de retraites \u2013 virtuellement ou en personne.<\/li>\n<li>En consultation avec ce r\u00e9seau, assurer avec l&rsquo;archev\u00eaque et avec les pr\u00eatres, la mise en \u0153uvre et la mise-\u00e0-jour de la Politique cat\u00e9ch\u00e9tique dioc\u00e9saine dans les paroisses et les \u00e9coles francophones et bilingues<\/li>\n<li>Trouver et appuyer les animatrices b\u00e9n\u00e9voles de La P&rsquo;tite Pasto en les aidant au besoin \u00e0 trouver un local et en maintenant un budget. Leur offrir annuellement un petit cadeau en signe de reconnaissance.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>Pr\u00e9paration aux sacrements \u2013 Le sacrement de la Confirmation<\/strong><\/em><\/p>\n<ul>\n<li>En collaboration avec le Bureau de l&rsquo;\u00e9v\u00eaque et avec les paroisses, pr\u00e9parer l\u2019Horaire des Confirmations.<\/li>\n<li>En collaboration avec le Bureau de l&rsquo;\u00e9v\u00eaque et avec les paroisses, organiser les Visites des confirmands \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00eaque, en portant une attention particuli\u00e8re \u00e0 la qualit\u00e9 de l\u2019accueil<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>Croissance de la foi des adultes<\/strong><\/em><\/p>\n<ul>\n<li>En collaboration avec les paroisses, assurer la continuit\u00e9 de la promotion des Maisonn\u00e9es de foi, ces petits groupes de partage de la Parole de Dieu, comme source de vitalit\u00e9 et de renouvellement pour les paroisses, les communaut\u00e9s et les familles. Au besoin, fournir les ressources et le soutien n\u00e9cessaires<\/li>\n<li>Publier r\u00e9guli\u00e8rement des t\u00e9moignages de membres de Maisonn\u00e9es de foi, dans le Bulletin dioc\u00e9sain des Nouvelles Hebdos.<\/li>\n<li>Organiser les Rassemblements dioc\u00e9sains des Maisonn\u00e9es de foi ouverts \u00e0 tous de No\u00ebl (mi-d\u00e9cembre virtuellement) et du printemps (Octave de P\u00e2ques ou de la Pentec\u00f4te).<\/li>\n<li>Aider les paroisses \u00e0 offrir des Parcours de formation pour adultes : ex. Alpha, D\u00e9couverte de CCO, etc.<\/li>\n<li>Aider \u00e0 la mise en \u0153uvre du Fonds pour la formation de la foi des adultes de Saint-Boniface. Si\u00e9ger en tant que membre du comit\u00e9 d&rsquo;examen des demandes<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>RICA<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Offrir aux paroisses (cur\u00e9s, coodonnatrices.teurs, cat\u00e9ch\u00e8tes) des formations, des ressources et un soutien pour le Rituel de l\u2019initiation chr\u00e9tienne des adultes (RICA)<\/li>\n<li>En collaboration avec le directeur des Services pastoraux et avec l\u2019archev\u00eaque, planifier et coordonner l\u2019Invitation des cat\u00e9chum\u00e8nes des paroisses fran\u00e7aises au Rite de l\u2019appel d\u00e9cisif qui a lieu le premier dimanche du Car\u00eame.<\/li>\n<li>En collaboration avec l\u2019archev\u00eaque, pr\u00e9parer, \u00e0 partir du document pr\u00e9existant, le d\u00e9roulement de cette liturgie et y participer<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Collaboration externe<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Maintenir des liens avec les animatrices de la cat\u00e9ch\u00e8se de la \u00ab petite enfance \u00bb, comme la Cat\u00e9ch\u00e8se du Bon Berger, et promouvoir aupr\u00e8s des paroisses les formations diverses qu\u2019ils offrent en fran\u00e7ais ou en anglais<\/li>\n<li>Au besoin, participer aux r\u00e9unions de la CSFM pour appuyer les parents dans leur lutte pour conserver le droit \u00e0 enseignement religieux dans les \u00e9coles, selon la Politique 1, 9 de la CSFM.<\/li>\n<li>Maintenir des liens avec les <em>\u00c9ditions Emmanuel<\/em>, France, pour ce qui est des ressources, des parcours et des nouveaut\u00e9s cat\u00e9ch\u00e9tiques<\/li>\n<li>Maintenir des liens avec <em>l\u2019Office de cat\u00e9ch\u00e8se du Qu\u00e9bec (OCQ)<\/em> pour ce qui est des ressources et des nouveaut\u00e9s cat\u00e9ch\u00e9tiques, ainsi que pour des sessions occasionnelles de formation pour les cat\u00e9ch\u00e8tes<\/li>\n<li>Chaque ann\u00e9e, en ao\u00fbt et septembre, promouvoir aupr\u00e8s des paroisses le Dimanche de la cat\u00e9ch\u00e8se pr\u00e9par\u00e9 par l\u2019OCQ en leur transmettant les informations et les outils par courriel.<\/li>\n<li>\u00c0 l\u2019occasion, recevoir les demandes d&rsquo;informations ou de ressources des Services francophones de d\u2019autres dioc\u00e8ses canadiens et y r\u00e9pondre.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>D\u00e9veloppement professionnel<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Explorer annuellement les possibilit\u00e9s de d\u00e9veloppement personnel professionnel et spirituel en fonction des ressources disponibles, comme un cours suivi, une retraite spirituelle, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>G\u00e9n\u00e9ralit\u00e9s<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Mettre \u00e0 jour cette description de t\u00e2ches au fur et \u00e0 mesure qu&rsquo;elle est peaufin\u00e9e par la pratique<\/li>\n<li>Participer aux r\u00e9unions mensuelles de l&rsquo;\u00c9quipe des Services pastoraux.<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 ce que le contenu des pages web du Service de la cat\u00e9ch\u00e8se et de la Croissance de la foi des adultes (ex. : Maisonn\u00e9es de foi) soit r\u00e9guli\u00e8rement mis \u00e0 jour<\/li>\n<li>Soumettre des feuilles de temps et des rapports de d\u00e9penses.<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer un budget annuel pour chaque service<\/li>\n<li>Au besoin, commander des documents pour le Centre de ressources en lien avec ces deux minist\u00e8res et retirer les documents d\u00e9suets de la circulation.<\/li>\n<li>Autres t\u00e2ches au besoin.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Plan d&rsquo;action annuel<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pr\u00e9parer un Plan d&rsquo;action annuel en d\u00e9taillant les mesures pr\u00e9cises qu&rsquo;il ou elle prendra pour atteindre les r\u00e9sultats ci-dessus.<\/li>\n<li>Rencontrer le directeur pour lui pr\u00e9senter le Plan.<\/li>\n<li>\u00c0 la fin de l\u2019ann\u00e9e pastorale, revoir le Plan d&rsquo;action de l&rsquo;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente et en faire une auto\u00e9valuation<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Qualifications requises<\/strong><\/p>\n<p>Le candidat id\u00e9al est engag\u00e9 dans sa foi, il est parfaitement bilingue (fran\u00e7ais et anglais parl\u00e9s et \u00e9crits) et il a un parcours qui d\u00e9montre des comp\u00e9tences:<\/p>\n<p>1. en animation et en enseignement,<br \/>\n2. au niveau des Parcours cat\u00e9ch\u00e9tiques pour enfants et parents et au niveau andragogique (\u00e9ducation des adultes),<br \/>\n3. au niveau de la pr\u00e9paration sacramentelle.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>De plus, il doit \u00eatre en mesure de:<\/p>\n<p>1. motiver les personnes avec lesquelles il ou elle sera appel\u00e9.e \u00e0 travailler : coordonnatrices.teurs, cur\u00e9s, cat\u00e9ch\u00e8tes et parents.<br \/>\n2. avoir le charisme n\u00e9cessaire pour rassembler et animer un groupe d&rsquo;adultes et\/ou d\u2019enfants.<br \/>\n3. pouvoir se d\u00e9placer au besoin, tant \u00e0 l&rsquo;int\u00e9rieur de l&rsquo;archidioc\u00e8se qu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur du Manitoba.<br \/>\n4. utiliser les fonctions informatiques de base d&rsquo;un ordinateur de bureau (courriels, traitement de texte, feuilles de calcul, pr\u00e9sentations PowerPoint).<br \/>\n5. maintenir des relations interpersonnelles saines au sein de l\u2019\u00c9quipe des Services pastoraux.<br \/>\n6. participer \u00e0 des formations et\/ou \u00e0 des conf\u00e9rences dans le cadre de sa formation continue.<br \/>\n7. travailler en anglais lorsque les circonstances l&rsquo;exigent.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Proc\u00e9dure de candidature<\/strong><\/p>\n<p>Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation au bureau de la paroisse \u00e0 l&rsquo;adresse suivante : <a href=\"mailto:info@notredamedelorette.info\">info@notredamedelorette.info<\/a><\/p>\n<p>Ce poste sera ouvert jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019il soit combl\u00e9. Seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour des entrevues seront contact\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Titre : Coordonnatrice.teur de la cat\u00e9ch\u00e8se et de la croissance de la foi des adultes, Secteur francophone Heures de travail : Permanent, temps plein (40 heures \/ semaine). 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