- Titre du poste: Responsable de la mission des jeunes et jeunes adultes, secteur anglophone
- Relève de: Directeur des services de mission et pastoraux
- Type de poste: Temps plein / Permanent
- Échelle salariale: de 51 700 $ à 59 000 $ par année
- Heures de travail: 37,5 heures par semaine, généralement du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30, avec une pause déjeuner non rémunérée de 30 minutes. Veuillez noter que, selon les besoins opérationnels et la nature du poste, du travail en soirée et les fins de semaine peut être requis. L’horaire sera établi en fonction des besoins opérationnels et avec l’approbation du superviseur.
- Postes à pourvoir: Nouveau poste
- Lieu de travail: 200-1209, rue Michael St N | Ottawa (Ontario) K1J 7T2
- Date d’affichage: 2 avril 2026
- Date limite de candidature: Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu
APERÇU DU POSTE:
L’Archidiocèse d’Ottawa–Cornwall adhère à une vision archidiocésaine enracinée dans la conviction que Dieu prend l’initiative en toutes choses et que nous sommes appelés, dans la confiance en sa grâce, à répondre à notre appel d’être une Église missionnaire. Nous recherchons un leader dynamique, animé par la foi, pour occuper le poste de responsable de la mission des jeunes et jeunes adultes — un bâtisseur de disciples, un catalyseur de renouveau et un lien entre les paroisses, les mouvements et la nouvelle génération.
Relevant du directeur des services de mission et pastoraux, cette personne contribuera à instaurer une culture missionnaire auprès des jeunes et des jeunes adultes, reconnaissant qu’ils ne sont pas seulement l’avenir de l’Église, mais une part essentielle de son présent. Le candidat retenu fera progresser l’appel diocésain triple à AVANCER VERS LES AUTRES, AVANCER EN PROFONDEUR, AVANCER ENSEMBLE en favorisant la croissance, la collaboration et la formation des ministères auprès des jeunes et jeunes adultes dans le secteur anglophone de l’archidiocèse, alors que nous cheminons vers le Jubilé de 2033.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:
1. Faire progresser la mise en œuvre de la vision archidiocésaine
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- Promouvoir la Vision comme cadre pour toutes les activités destinées aux jeunes et jeunes adultes
- Encourager la collaboration entre les paroisses, ministères et mouvements afin de refléter une approche archidiocésaine unifiée
- Contribuer aux processus de planification stratégique de l’archidiocèse
2. Soutenir la croissance des ministères paroissiaux auprès des jeunes et jeunes adultes
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- Élaborer et mettre en œuvre un cadre diocésain aligné sur la vision archidiocésaine
- Promouvoir des modèles axés sur la formation de disciples, l’évangélisation et le développement du leadership
- Fournir des ressources pratiques, des orientations stratégiques et des outils de formation
- Conseiller les curés et les équipes paroissiales souhaitant lancer ou renouveler des ministères
- Soutenir les paroisses dans l’organisation d’événements et de retraites
- Collaborer avec les initiatives du secteur francophone
3. Soutenir la croissance spirituelle et professionnelle des responsables paroissiaux
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- Coordonner la formation continue, le mentorat et l’accompagnement
- Organiser des rencontres régulières de prière, de formation et de partage des meilleures pratiques
- Développer des parcours de formation axés sur l’annonce kérygmatique et le discipulat missionnaire
4. Coordonner les événements diocésains et la formation des leaders
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- Planifier et organiser des rassemblements, retraites, conférences et journées de formation
- Contribuer à la participation diocésaine aux événements régionaux, nationaux et internationaux (pèlerinages, conférences, Journées mondiales de la jeunesse)
5. Collaborer avec les mouvements et ministères jeunesse
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- Favoriser la collaboration entre les ministères diocésains, paroissiaux, universitaires et les mouvements
- Travailler avec les conseils scolaires catholiques et les écoles privées catholiques
- Encourager l’unité et une mission commune
COMPÉTENCES ET QUALITÉS CLÉS:
- Catholique pratiquant en pleine communion avec l’Église et engagé dans la vie paroissiale
- Engagement démontré envers les enseignements et la mission de l’Église catholique
- Bonne connaissance de la doctrine catholique et du Magistère
- Diplôme universitaire ou certificat en théologie, pastorale, ministère jeunesse ou domaine connexe, ou expérience équivalente
- Expérience significative (idéalement 5 ans ou plus) en ministère jeunesse ou jeunes adultes
- Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication
- Expérience en animation, prise de parole en public et travail collaboratif
- Capacité de réflexion stratégique avec sens pastoral
- Autonomie et esprit d’équipe
- Maîtrise d’Office 365 et des outils numériques, incluant les médias sociaux
- Permis de conduire valide et véhicule fiable
- Le bilinguisme (anglais et français) est un atout important
- Vérification policière diocésaine positive requise
RÉSULTATS ATTENDUS:
Ce rôle contribuera à:
- Développer un réseau de responsables paroissiaux compétents et bien formés
- Augmenter le nombre de paroisses offrant des ministères durables
- Instaurer une culture d’évangélisation et de conversion
- Favoriser des rencontres authentiques avec le Christ chez les jeunes
- Multiplier le leadership chez les jeunes et jeunes adultes
COMMENT POSTULER:
Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à: careers@ottawacornwall.ca
DATE LIMITE:
Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu
ENGAGEMENT ENVERS LES CANDIDATS:
Nous nous engageons à informer tous les candidats rencontrés dans un délai de 45 jours suivant leur entrevue finale
ÉQUITÉ ET ACCESSIBILITÉ:
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et encourageons toutes les candidatures qualifiées. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande lors du processus de recrutement.
