Qui nous sommes :
La Conférence des évêques catholiques du Canada (CECC) est l’assemblée nationale des évêques catholiques du Canada. En activité depuis 1942, elle fonctionne en tant qu’organisme de collaboration qui appuie le travail collectif de ses membres, les évêques du Canada, en coordonnant les activités pastorales qui sont pertinentes à l’échelle nationale. La CECC maintient des relations avec d’autres organismes nationaux, y compris d’autres groupes de croyants et croyantes, le gouvernement fédéral, les organisations autochtones nationales ainsi que d’autres conférences épiscopales du monde entier, les quatre assemblées régionales des évêques du
Canada et le Saint-Siège.
Sommaire
Nous sommes à la recherche d’un ou un coordonnateur / coordonnatrice des communications, créatif et attentif au détail, qui se joindra à notre équipe. Cette fonction est essentielle pour améliorer les communications externes de la CECC et accroître son profil public en gérant le contenu de diverses plateformes et en appuyant la directrice des communications. Le coordonnateur ou la coordonnatrice des communicationssera responsable de la création, de la gestion et de l’optimisation du contenu approuvé dans les médias sociaux, les sites Web de la CECC et d’autres canaux de communication. De plus, le ou la titulaire du poste offrira un soutien
administratif à la directrice des communications et l’aidera dans des tâches et des projets divers.Cette personne sera proactive et organisée et se passionnera pour les communications axées sur la foi.
Responsabilités essentielles
Subordonné à la directrice des communications, le titulaire du poste devra s’acquitter des tâches suivantes :
1. Gestion du contenu :
• Exécuter des stratégies de contenu pour les médias sociaux, le site Web et d’autres plateformes numériques pour stimuler l’engagement et le rayonnement.
• Créer, conserver et gérer le contenu publié (images, vidéos, textes) sur diverses plateformes de la CECC en collaboration avec les autres offices de la CECC et la directrice des communications.
• Surveiller et analyser le rendement du contenu au moyen d’outils d’analyse, et présenter régulièrement des rapports et des recommandations à la directrice des communications.
• Aider à rendre tout le contenu conforme à la mission, aux valeurs et aux messages de la CECC.
• Collaborer avec la directrice des communications et d’autres membres du personnel pour élaborer des concepts vidéo qui concordent avec les objectifs et les orientations des projets.
• Coordonner les calendriers de production de vidéos et assurer la livraison des projets en temps voulu.
2. Gestion des médias sociaux :
• Gérer la présence de la CECC dans les médias sociaux, y compris la planification du contenu, l’affichage et l’engagement communautaire.
• Faire preuve d’expertise dans l’utilisation de Facebook, d’Instagram, de YouTube, de X et d’autres ressources médiatiques.
• Se tenir au courant des tendances des médias sociaux et des meilleures pratiques pour améliorer la présence en ligne de la CECC.
• Créer, et soumettre à un examen et à une approbation, des graphismes visuellement attrayants qui conviennent à divers canaux médiatiques, y compris le site Web et les médias sociaux.
• Rédiger dans les deux langues officielles un contenu qui a) est créatif et pertinent, b) est adapté aux diverses plateformes utilisées par la CECC, c) est conforme aux valeurs, aux messages et au style de la CECC, et d) renforce
l’intérêt du public visé pour le contenu.
3. Gestion du site Web* :
• Maintenir et mettre à jour le site Web accessible au public de la CECC dans les deux langues officielles en assurant que le contenu, qui a été examiné et
approuvé pour le site Web, est affiché rapidement, avec exactitude et de façon attrayante et captivante.
• Être l’une des personnes-ressources pour les questions concernant le site Web accessible au public.
• Maintenir le contenu, ajouter ou modifier des éléments et des renseignements pertinents sur demande et avec approbation.
• Avoir affaire avec les services informatiques internes quand c’est nécessaire pour les systèmes d’arrière-plan.
• Accomplir d’autres tâches relatives au service et à la maintenance du site Web de la CECC.
*Le service de TI de la CECC s’occupe des besoins de la TI d’arrière-plan.
Compétences souhaitables
• Appliquer les meilleures pratiques d’optimisation pour les moteurs de recherche afin d’améliorer la visibilité et le rendement du site Web.
• Surveiller l’analytique du site Web et faire des recommandations d’amélioration fondées sur des données.
• Faire des analyses des besoins de programmation pour des éléments spéciaux du site.
4. Autres responsabilités d’aide à la directrice des communications :
• Offrir un soutien administratif, y compris pour l’horaire, l’examen de la correspondance et la coordination des réunions.
• Aider à l’élaboration et à l’exécution des stratégies et campagnes de communications.
• Effectuer des recherches et compiler de l’information pour divers projets et présentations.
• Exercer d’autres fonctions attribuées par la directrice des communications.
Aptitudes
• Diplôme postsecondaire en communications, en marketing ou dans un domaine connexe ou l’expérience de travail équivalente.
• Excellentes capacités de lecture, d’écriture et de communication en français et en anglais.
• Expérience reconnue en gestion de contenu, en gestion des médias sociaux, en vidéographie et en gestion de site Web.
• Excellente connaissance des plateformes de médias sociaux et des outils d’analytique (p.ex., Hootsuite, Google Analytics).
• Solide compréhension de l’optimisation des moteurs de recherche et de la mesure du trafic sur le site Web.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir les priorités et à gérer son temps efficacement.
• Esprit créatif avec grande attention aux détails.
• Capacité de travailler indépendamment et comme membre d’une équipe.
• Connaissance de la foi catholique.
• Capacité de gérer de multiples projets et de respecter les échéances.
• Très bons talents d’organisation pour faire le suivi des fichiers de graphisme et des révisions.
• Une expertise des logiciels de production de vidéos (par ex., Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro) est un atout.
• Expérience des logiciels de graphisme (p. ex., Adobe Photoshop, Illustrator, Canva).
• Expérience reconnue des plateformes de gestion de contenu (WordPress est un atout).
• Connaissance de CloudFlare est un atout. Connaissance de HTML, de CSS, de PHP et de MYSQL est un atout.
À propos du poste :
Il s’agit d’un poste permanent à temps partiel – 21 heures par semaine. L’horaire définitif sera déterminé avec le directeur.
Le taux horaire se situe entre 32,30 $ et 38,36 $/heure, avec d’excellentes conditions de travail, incluant un régime de retraite après deux ans de service.
L’intelligence artificielle n’est pas utilisée dans le cadre du processus de recrutement.
Motif de l’embauche: Poste vacant
Les candidats intéressés sont invités à soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’adresse careers@cccb.ca avant le 19 mai 2026 à 17 h.
La personne retenue devra se soumettre à une vérification des antécédents. Conformément à l’article 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, la CECC se réserve
le droit d’accorder une préférence aux candidats catholiques en matière d’emploi.
Conformément à la Norme d’accessibilité pour l’emploi de l’Ontario, la CECC accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées
